——佛山市第二批干部驻村工作见成效

（简报第258期）

　　佛山市第二批524名驻村干部进驻农村以来，以饱满热情迅速融入基层，为驻点村发展出点子、提建议、献计策，积极为群众办实事、做好事，为深入开展第三批先进性教育活动和建设社会主义新村镇发挥了积极作用，以实实在在的成绩赢得了广大群众的赞誉。

　　认真履行职责，推进农村先进性教育活动。我市各地把驻村干部作为指导农村先进性教育活动的一支重要力量，安排驻村干部担任驻点村先进办主任或副主任，做好组织者、策划者、宣传者，帮助驻点村扎实开展农村先进性教育活动。顺德均安镇南浦村驻村干部邓腾飞，结合本村实际制定了《南浦村保持共产党员先进性教育活动实施方案》、《南浦村保持共产党员先进性教育活动日程表》，帮助建立完善了党员、干部、群众之间的沟通渠道。南海区里水镇草场村驻村干部卢焕念，把村“两委”在先进性教育活动中的相关活动摄录下来，制成光盘，在党员集中学习时播出，使学习内容既生动又贴近实际。南海区桂城街道夏东村驻村干部周荃，利用春节假期深入研读先进性教育读本《党的领导与村民自治》，仔细查阅相关资料；春节后，周荃以“党的领导与村民自治”为题，结合夏东村实际情况为该村全体党员上了一堂生动的党课，引起了较强烈的反响，收到了良好的效果。三水区芦苞镇刘寨驻村干部刘晟，在整改提高阶段为集中村全体党员以“公心”“诚心”“真心”开展民主评议，做到了“三个批评”，即自我批评、批评别人、听人批评。据统计，全市524名驻村干部开展上门宣讲已达3944人次，走访党员13811名，为农村党员上辅导课1590次。

　　发挥聪明才智，为驻点村发展献谋献策。驻村干部紧紧围绕社会主义新农村建设主题，深入调研，发挥聪明才智，为驻点村发展出点子、提建议、献计策。如高明区荷城街道上秀丽村驻村干部刘业平，深入调研了解所驻村的农业生产用水问题，撰写了《加大农村水利建设投入，推动社会主义新农村发展》的调研报告，为各级部门提供了有益的参考。顺德区北滘镇上僚村驻村干部黄坚雄，深入走访群众了解情况、调查研究，撰写了《关于上僚自留地情况的调查报告和建议》并获村委会通过，为该村经济发展提供了思路，同时主动向群众宣传“形势、发展、希望”，积极引导群众转变落后观念。高明区荷城街道石洲村驻村干部江炎华针对村中的医疗条件落后情况，积极与派出单位联系，筹集资金二十多万帮助驻点村建立了一个农村社区医疗服务站三水区乐平村驻村干部欧狄，发挥自已在社会保障部门工作的优势，积极做好市、镇、村三级社保劳动部门之间的沟通，组织村民参加多期培训班，引导农村居民转变就业观念，提高就业技能，有效促进富余劳动力转移。高明区杨和镇豸岗村驻村干部黄玲牵线搭桥，成功向高明太平洋保险公司等企业输送了劳动力。据统计，各驻村干部在第一季度共走访群众20478户，召开座谈会2930次，举办农村实用技术培训与咨询活动366次，为群众办好事实事2408件，帮助发展集体经济项目320个，受到了基层干部群众的好评。

　　搭建交流平台，发挥五区交叉互派优势。驻村干部牵线搭桥，发挥五区交叉互派优势，搭建信息交流平台，纷纷组织区际交流活动，交换好经验好做法，开拓农村干部视野，有力地促进了全市区际农村信息资源的横向交流和优势互补。如禅城区澜石街道石头村驻村干部陈宁针对石头治安形势严峻问题，牵头组织了石头村“两委”成员、各村民小组长前往三水区乐平镇进行交流和学习，为创新治安工作做好了铺垫工作。高明区荷城街道泰和村驻村干部吴剑洪主动联系派出单位，带领“两委”干部和街道挂钩干部一行10人到三水区芦苞镇参观，学习该镇鱼塘改造的经验，制定了500多亩鱼塘改造方案，并利用自己的专业知识，对丹冲古阳村约150亩的鱼塘改造进行了系统的规划，鱼塘投包款也由原来的每亩800元上升到每亩1200元。高明区更合镇白石村驻村干部刘志锋采用“走出去，请进来”的方式，组织村委会干部、党小组长、村民小组长等各方代表前往参观顺德陈村花卉世界学习，双方达成了合作意向。高明区荷城街道泰兴村驻村干部梁七珠驻村后，了解到所驻村与派出地南海区狮山镇小塘的狮西村委会有相似之处，主动联系协调，促成村干部多次前往参观学习狮西村委会运作模式，通过交流学习，还引进了两家企业，租出土地120多亩。

　　积极化解矛盾，促进农村基层和谐稳定。驻村干部把维护农村社会稳定作为一项重要的工作任务，认真摸清农村的不稳定因素，广泛听取群众意见，帮助解决突出问题，积极做好消除误解、化解矛盾的工作，为促进我市农村基层社会和谐稳定发挥了积极作用。禅城区南庄镇吉利村驻村干部邓世能发挥个人法律专业优势，设置法律援助信箱和24小时援助电话，举办预防未成年犯罪专题讲座，受到群众欢迎。南海区桂城街道平胜村驻村干部邹俊荣发挥“中间人”角色作用，积极参加村组事务管理，特别是村民矛盾纠纷的处理，深获村民群众的信任。罗村街道下柏村由于出租屋丈量标准问题而一直纠纷不断，驻村干部孔凡畅带领工作人员对村内现有450多间，共42000多平方米的出租屋重新丈量，同时耐心细致地向村民解释丈量标准和收费依据，消除群众误解。桂城街道夏北村个别村民小组的财务台帐管理不善，群众意见较大，驻村干部管俊、颜汉共同研究，积极帮助完善了村组的财务管理制度。桂城街道东区村弈东、弈西村民小组的驻村干部李文科帮助完善村组会务、代表议事等制度，并在村委的支持下稳妥推进组务公开工作。驻村以来，驻村干部共排查解决相对突出问题875件，有效地维护了农村社会的稳定。